Aktualności

W okresie pandemii nie doszło do pogorszenia się sytuacji osób niepełnosprawnych na rynku pracy – mają oni teraz nawet większe szanse na znalezienie zatrudnienia dzięki powszechności pracy zdalnej.

ynek pracy przechodzi duże zmiany spowodowane przez epidemię koronawirusa. Część z nich, choćby rozwój pracy zdalnej, są korzystne dla osób z niepełnosprawnością, zwiększając ich szanse na znalezienie zatrudnienia.

Pandemia COVID-19 mocno uderzyła w gospodarkę i rynek pracy, ale też otworzyła nowe możliwości i szanse dla osób z niepełnosprawnością. Głównie wynikające z rosnącej popularności pracy zdalnej.

Nowoczesne technologie są bardzo przydatne dla osób z niepełnosprawnością i ich opiekunów, co uwidoczniło się zwłaszcza w dobie pandemii koronawirusa.

Raport ten pokazuje, jak kształtuje się w Polsce zatrudnianie osób z niepełnosprawnością, jakie napotykają problemy i w jaki sposób możemy im w tym pomóc.

Totalizator Sportowy od wielu lat odpowiedzialnie wspiera walkę z nierównościami poprzez udostępnianie swoich kolektur przystosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Dzięki pomocy oferowanej przez wykwalifikowanych prawników niejednokrotnie możemy znaleźć optymalne rozwiązanie naszych problemów prawnych

W ramach 3 edycji kampanii „STOP BARIEROM – STOP COVID” oferujemy Państwu darmową pomoc psychologiczną online

Fundacja PFR wśród partnerów III edycji kampanii Informacyjno-Edukacyjnej „Stop Barierom – Stop Covid” Wspólny ekosystem na rzecz dostępności usług dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym z powodu wieku i niepełnosprawności

Fundacja Neuron + opracowała Kodeks Dobrych Praktyk na rynku pracy na rzecz osób z niepełnosprawnościami (OzN). Jego stosowanie przez pracodawców znacznie poprawiłoby funkcjonowanie OzN w firmach i byłoby też korzystne dla zatrudniających ich przedsiębiorstw i instytucji.