Ile wynosi liczba dodatkowych dni urlopowych dla osób z niepełnosprawnością?

Data dodania aktualności: 9 sierpnia 2019

 
Zgodnie z artykułem 19 Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych:
 
Każda osoba w stopniu znacznym i umiarkowanym ma prawo do dodatkowego urlopu w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Należy jednak pamiętać, że takie uprawnienia nie przysługują osobom z orzeczeniem lekkiego stopnia niepełnosprawności.
 
Pracownik nabywa dodatkowy urlop po przepracowaniu roku od zaliczenia go do danego stopnia niepełnosprawności. Czas pracy sumuję się jeżeli osoba z niepełnosprawnością pracowała w ciągu roku kalendarzowego u rożnych pracodawców. W tym celu należy przedstawić pracodawcy świadectwo pracy z poprzedniej firmy oraz orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu znacznym lub umiarkowanym.
 
Jeśli dodatkowy urlop nie jest wykorzystany w danym roku, przechodzi na rok następny. Roszczenia w stosunku do dodatkowego urlopu ulegają przedawnieniu po upływie trzech lat.
Wróć do
listy artykułów
 

Zobacz również inne artykuły

Co może zrobić sztuczna inteligencja dla osoby z niepełnosprawnością?

Co może zrobić sztuczna inteligencja dla osoby z niepełnosprawnością?

Data dodania aktualności 25 stycznia 2021

Kliknij i przejdź
do artykułu
Elektroniczna identyfikacja a niepełnosprawność

Elektroniczna identyfikacja a niepełnosprawność

Data dodania aktualności 14 grudnia 2020

Kliknij i przejdź
do artykułu
Telemedycyna a osoby z niepełnosprawnością

Telemedycyna a osoby z niepełnosprawnością

Data dodania aktualności 14 grudnia 2020

Kliknij i przejdź
do artykułu