Ile wynosi liczba dodatkowych dni urlopowych dla osób z niepełnosprawnością?

Data dodania aktualności: 9 sierpnia 2019

 
Zgodnie z artykułem 19 Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych:
 
Każda osoba w stopniu znacznym i umiarkowanym ma prawo do dodatkowego urlopu w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Należy jednak pamiętać, że takie uprawnienia nie przysługują osobom z orzeczeniem lekkiego stopnia niepełnosprawności.
 
Pracownik nabywa dodatkowy urlop po przepracowaniu roku od zaliczenia go do danego stopnia niepełnosprawności. Czas pracy sumuję się jeżeli osoba z niepełnosprawnością pracowała w ciągu roku kalendarzowego u rożnych pracodawców. W tym celu należy przedstawić pracodawcy świadectwo pracy z poprzedniej firmy oraz orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu znacznym lub umiarkowanym.
 
Jeśli dodatkowy urlop nie jest wykorzystany w danym roku, przechodzi na rok następny. Roszczenia w stosunku do dodatkowego urlopu ulegają przedawnieniu po upływie trzech lat.
Wróć do
listy artykułów
 

Zobacz również inne artykuły

Jak niepełnosprawność kształtuje rozwój nowych technologii?

Jak niepełnosprawność kształtuje rozwój nowych technologii?

Data dodania aktualności 29 października 2020

Kliknij i przejdź
do artykułu
Wsparcie nauki zdalnej dla dzieci z niepełnosprawnością

Wsparcie nauki zdalnej dla dzieci z niepełnosprawnością

Data dodania aktualności 1 października 2020

Kliknij i przejdź
do artykułu
Mindset – aplikacja wspierająca diagnostykę demencji

Mindset – aplikacja wspierająca diagnostykę demencji

Data dodania aktualności 1 października 2020

Kliknij i przejdź
do artykułu