Aktualności

Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi.

Niepełnosprawność intelektualna – stan zahamowania lub niepełnego rozwoju umysłowego, charakteryzujący się zaburzeniami umiejętności odgrywających rolę w określaniu poziomu inteligencji, tzn. zdolności poznawczych, mowy, ruchowych oraz społecznych.

Projektowanie uniwersalne to sposób projektowania otoczenia oraz produktów tak aby mogły być w pełni wykorzystywane przez wszystkich ludzi. Idea projektowania uniwersalnego narodziła się w latach 70. XX wieku.

Niepełnosprawność nie kojarzy się zwykle z siłą czy determinacją. W życiu osób zmagających się z różnymi ograniczeniami są one jednak niezbędne w codziennym funkcjonowaniu.

Wielu pracodawców wciąż ma obawy przed zatrudnianiem osób z niepełnosprawnością. Kilka krajów na świecie nakłada na firmy obowiązek zatrudniania pracowników z niepełnosprawnościami co pozwoliło zaobserwować wpływ tych pracowników na funkcjonowanie organizacji.

Przyjmowanie pokarmu kojarzy się zwykle z zaspokajaniem głodu i dostarczaniem energii jednak funkcji, które spełnia może być znacznie więcej. Dieta oraz nawyki żywieniowe mogą mieć wpływ na różne aspekty zdrowia.

W medycznym ujęciu „depresja” odnosi się do wielu symptomów psychopatologicznych, z których smutek (obniżenie samopoczucia psychicznego, wielokrotnie z poczuciem „przygniecenia” przez kłopoty codziennego życia) jest jednym z najistotniejszych, jednak nie jedynym.

Gniew to reakcja emocjonalna na niepowodzenie lub wzburzenie emocjonalne, czasami z nastawieniem agresywnym (zob. złość), będąca reakcją na działanie interpretowane, jako skierowana negatywnie akcja zaczepna.

Choroba przewlekła – jest chorobą o długim czasie trwania i powolnym postępie (WHO, 2009).

Pracoholizm – to stan uzależnienia od wykonywanej pracy, który powoduje zaburzenie równowagi w życiu codziennym człowieka.